Nachprüfbare Referenzfälle statt eines Qualitätssiegels
Am 03.10.2026 wurden zwei Fälle mit dem öffentlichen BMF-Lohnsteuerrechner 2026 verglichen. Die folgende Tabelle stellt die dort abgelesene Lohnsteuer unserem aktuellen Rechenergebnis gegenüber. Diese Einzelprüfungen sind keine Zertifizierung aller Eingabekombinationen.
Identische Eingaben: 5.000 € laufendes Monatsbrutto, Geburtsjahr 1996 (30 Jahre Ende 2026), gesetzliche Rentenversicherung, GKV mit 2,9 % Zusatzbeitrag, kinderlos und pflegezuschlagspflichtig, kein Altersentlastungsbetrag, keine Kinderfreibeträge, kein Freibetrag, kein Bonus.
| Steuerklasse | BMF-Referenz | Unser Rechner | Differenz |
|---|---|---|---|
| I | 782,41 € | 782,41 € | 0,00 € |
| III | 401,83 € | 401,83 € | 0,00 € |
Selbst prüfen: BMF-Lohnsteuerrechner 2026. Grundlage: Programmablaufplan und XML. Der BMF-Rechner liefert die Steuer, nicht unseren Nettolohn oder die tatsächlichen Versicherungsbeiträge.
Was automatisch geprüft wird
Die Testfälle prüfen unter anderem diese Lohnsteuerreferenzen, Monats-/Jahresumrechnung, jährliche Bonusgrenzen, Minijob-Rentenbeiträge, Midijob-Formeln und PKV-Zuschussgrenzen. Separate Seitenprüfungen kontrollieren eindeutige Metadaten, interne Links und die ausgelieferten Inhalte. Das ersetzt keine vollständige Prüfung durch eine Lohnabrechnungsfachkraft.
Rechentests ansehen · Ergebnisse der automatischen Prüfungen · Abweichung melden
1. Eingaben werden auf Monatswerte normiert
Unabhängig davon, ob Sie ein Monats- oder Jahresgehalt eingeben, rechnet das Tool intern zunächst auf Monatswerte um. Einmalboni werden immer als jährlicher Betrag erfasst und nach dem BMF-PAP als sonstige Bezüge besteuert. Die Monatsausgabe zeigt dann einen Jahresdurchschnitt.
Dadurch bleiben die Sozialversicherungsbeiträge und die anschließende Rückrechnung auf Jahreswerte konsistent.
2. Sozialversicherung wird zuerst berechnet
Der Rechner bildet Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung ab. Berücksichtigt werden außerdem:
- Beitragsbemessungsgrenzen 2026
- Durchschnittlicher Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung
- Zuschlag für Kinderlose ab 23 Jahren
- Abweichende Aufteilung der Pflegeversicherung in Sachsen
- Automatische Erkennung von Minijob und Midijob
3. Lohnsteuer folgt dem BMF-Programmablaufplan
Die Lohnsteuer wird mit dem BMF-Programmablaufplan 2026 berechnet. Dabei verwendet der PAP unter anderem Arbeitnehmer-Pauschbetrag, Sonderausgaben-Pauschbetrag und Vorsorgepauschale. Die tatsächlichen Sozialabgaben werden separat berechnet; sie werden nicht pauschal vom Brutto abgezogen, um die Lohnsteuer zu ermitteln.
Für die angebotenen Arbeitnehmerfälle orientiert sich die Lohnsteuer am Programmablaufplan 2026. Nicht modellierte Sonderdaten wie Versorgungsbezüge oder mehrere Beschäftigungen können weiterhin zu Abweichungen führen.
4. Plausibilitäts- und Hinweislogik
Die Ausgabe enthält zusätzliche Hinweise, wenn eine Eingabe typischerweise Rückfragen auslöst. Dazu gehören JAEG-Überschreitungen, Midijob-Fälle oder der Kinderlosenzuschlag in der Pflegeversicherung.
Diese Hinweise ersetzen keine Beratung, helfen aber dabei, Ergebnisse nicht isoliert zu betrachten.
Grenzen der Berechnung
- Individuelle Freibeträge und Lohnsteuermerkmale können abweichen.
- PKV und private Pflegeversicherung werden separat erfasst. Arbeitgeberzuschüsse werden je Versicherungszweig begrenzt; zusätzliche Tarifleistungen sind nicht enthalten.
- Mehrfachbeschäftigungen, Dienstwagen oder Entgeltumwandlung sind nicht vollständig modelliert.
- Bonus: Dezember-Auszahlung, zwölf Beschäftigungsmonate; verbleibende jährliche Beitragsgrenzen. Midijob-Boni werden mit dem regelmäßigen Jahresdurchschnitt geschätzt.
- Minijob: gewerbliche Beschäftigung, Rentenpflicht mit wählbarer Befreiung, Arbeitgeber trägt die 2 % Pauschsteuer. Umlagen und Unfallversicherung fehlen in den Arbeitgeberkosten.
- Steuerklasse IV mit Faktor und Entgeltumwandlung werden nicht abgebildet.
- Die endgültige Lohnabrechnung Ihres Arbeitgebers hat immer Vorrang.